Von 2008 an gilt für norwegische Unternehmen eine gesetzlich festgelegte Frauenquote: vierzig Prozent weibliche Mitglieder im Aufsichtsrat sind vorgeschrieben – sonst droht die Zwangsauflösung. Wenn nun für eine Position keine wirklich qualifizierte Frau gefunden wird, wohl aber ein Mann, wird der dennoch nicht berufen. Das kann man getrost diskrimminierend nennen.
P.S. In den USA geht es auch ohne staatliche Kontrolle: Dort sind Frauen auch ohne Quote häufiger auf der Management-Ebene zu finden, als in Europa. Unter den ersten zehn der hundert mächtigsten Frauen der Welt, die die Zeitschrift „Forbes“ jedes Jahr kürt, gibt es sechs Geschäftsfrauen. Vier davon arbeiten in amerikanischen Unternehmen.


